Er zijn situaties waarin je plotseling direct vrij moet nemen. Een gesprongen waterleiding bijvoorbeeld of als uw kind plotseling ziek wordt. Je kunt dan een beroep doen op het calamiteitenverlof. A-005

• Wat is calamiteitenverlof?
• Wanneer kan ik calamiteitenverlof opnemen?
• Hoe lang kan ik verlof opnemen?
• Hoe vraag ik calamiteitenverlof aan?
• Wat gebeurt er met mijn salaris als ik verlof opneem?
• Kan de werkgever voor dit verlof vakantiedagen gebruiken?
• Kan ik ontslagen worden als ik door een noodgeval niet op het werk kan verschijnen?

Lees verder

Onbetaald verlof
Onbetaald verlof is een periode van verlof waarin je geen loon ontvangt. Ouderschapsverlof en langdurend zorgverlof zijn in de wet geregeld. Hier heb je als werknemer recht op. Jouw werkgever kan dit in principe niet weigeren.

• Wat is onbetaald verlof?
• Wanneer heb je recht op onbetaald verlof?
• Hoe lang heb je recht op onbetaald verlof?
• Hoe vraag je onbetaald verlof aan?
• Kun je een periode van onbetaald verlof spreiden?
• Welke gevolgen heeft onbetaald verlof voor je inkomen?
• Welke gevolgen heeft onbetaald verlof voor je vakantiedagen?
• Wat gebeurt er als je ziek wordt tijdens je onbetaald verlof?
• Wat gebeurt er als je werkloos wordt tijdens je onbetaald verlof? A-005

Lees verder